Nouvelles
mesures en faveur de l’emploi
- Pour soutenir
l’effort en faveur de l’emploi des publics les plus
exposés par le chômage, en particulier les jeunes et les demandeurs
d’emploi de longue durée, l’État va consacrer des
moyens exceptionnels de 500
M€
en 2011, dont 250 M€ pour le
financement de contrats aidés
supplémentaires ;
- Cette mobilisation
s’est déjà traduite par la mise en place dans chaque bassin
d’emploi (Argenteuil, Sarcelles et Cergy-Pontoise) d’un
service public local de l’emploi qui se
réunit périodiquement sous l’égide du sous-préfet
d’arrondissement afin de coordonner l’action des
services publics de l’emploi (Pôle Emploi, missions locales)
en concertation avec les entreprises, les fédérations
professionnelles et patronales et les organismes de formation. Une
meilleure adéquation entre les besoins des entreprises, les
demandeurs d’emploi et les offres de formation doit être
recherchée, notamment pour pallier les besoins en recrutement des
métiers sous tension.
- Emploi des jeunes
: nouvelles mesures pour développer
l’alternance :
- en rendant le
financement plus incitatif pour les entreprises
(aides financières à l’embauche par l’exonération de
charges sociales pendant 6 mois, aide de 2 000 € pour tout
recrutement d’un chômeur de plus de 45 ans en contrat de
professionnalisation, instauration d’un bonus pour les
entreprises de plus de 250 salariés qui dépasseront le quota de
4%) ;
- en augmentant
l’offre de
formation ;
- en simplifiant les
règles applicables : possibilité de signer un contrat
en alternance avec deux employeurs saisonniers distincts,
possibilité de réaliser successivement deux contrats de
professionnalisation, diminution de 5 à 3 ans de la durée
d’expérience nécessaire pour être maître
d’apprentissage, dématérialisation du contrat de
travail.
Cela doit se traduire pour le département du
Val-d’Oise par la signature d’environ 5000
contrats d’apprentissage et 2600 contrats de
professionnalisation en 2011, soit une augmentation de 20% par
rapport à 2010.
Le
portail de l’alternance :
la création d’un portail de
l’alternance permet d’assurer une meilleure visibilité
des offres d’emploi disponibles en alternance et de favoriser
ainsi une information partagée :
L
e
Club de l’apprentissage : le Club de
l’apprentissage est une association dont l’objectif
consiste à développer et promouvoir l’apprentissage auprès
des jeunes, des familles, des entreprises et de tous les acteurs de
l’alternance :
www.viadeo.com/join/apprentissage
- Les chômeurs de longue
durée :
- Pôle Emploi recevra en
2011 tous les demandeurs d’emploi au chômage depuis plus
d’un an pour leur proposer un emploi, une formation ou un
accompagnement spécifique ;
- au niveau national, 60 000
chômeurs bénéficieront d’un suivi renforcé pour prévenir le
chômage de longue durée et 40 000 chômeurs de longue durée seront
accompagnés de manière intensive pour retrouver un
emploi ;
- cofinancement par
l’État et les conseils généraux de 60 000 contrats aidés
supplémentaires pour les chômeurs de longue durée bénéficiaires du
RSA (au niveau national).
- Sécurisation des parcours
professionnels :
- Augmentation de 30 % du
nombre de demandeurs d’emploi qui bénéficieront d’une
formation en 2011 pour les porter à 130
000 ;
- Proposition
d’étendre à tous les chômeurs qui arrivent en fin
d’indemnisation la rémunération de formation Pôle Emploi
(RFPE) prévue pour les chômeurs non indemnisés.
DISPOSITIFS
PUBLICS D’ACCES A L’EMPLOI
Plans d’actions
départementaux :
- Sur l’emploi des
Seniors avec la poursuite de l’accompagnement des entreprises
dans la négociation d’un accord ou plan d’actions et la
remise des trophées « trajectoire » en décembre 2010.
L’organisme public de gestion de logements sociaux « Val
d’Oise Habitat » est l’un des 6 lauréats nationaux
de cette 2ème édition.
- Sur l’égalité
professionnelle homme/femme avec la mise en œuvre d’une
action de sensibilisation des acteurs économiques et
l’accompagnement des entreprises.
Emploi et insertion :
Dispositifs d’accès à l’emploi :
Contrats
d’autonomie
: signature de 1727 contrats avec des
jeunes résidant en CUCS (contrats urbains de cohésion
sociale).
Alternance
: Conclusion en 2010 de 4487 contrats
d’apprentissage et conclusion de 2281 contrats de
professionnalisation.
Ces dispositifs ont
fait l’objet de nombreuses campagnes de promotion, réunions
d’information et de sensibilisation tout au long de
l’année 2010.
Validation des acquis d’expérience
(VAE)
Par ailleurs, dans le cadre
de la VAE et de la politique du titre, les services de l’UT
95 de la DIRECCTE ont instruit 125 dossiers, délivré 1429 titres
professionnels et 123 certificats de compétences
professionnelles.
Insertion des travailleurs
handicapés
Le service « insertion
des travailleurs handicapés », dans l’attente de la mise
en place du plan régional d’insertion des travailleurs
handicapés, a poursuivi ses actions sur la VAE des travailleurs
handicapés, le développement de la qualification par
l’alternance, et les rencontres avec les entreprises
(handicafés). Il a régulièrement participé à la Commission des
droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) de
la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et suivi
les 6 entreprises adaptées du département.
FSE
Le service FSE a instruit et
géré en 2010 :
-
15 dossiers sur l’axe I soit
570 000€
-
10 dossiers sur l’axe II soit
543 000€
-
23 dossiers sur l’axe III soit
3 200 000€
-
1 dossier sur l’axe IV soit
65 000€
-
4 dossiers sur l’axe V soit
90 000€
NOUVEL ACCOMPAGNEMENT POUR
LA CREATION ET LA REPRISE D’ENTREPRISE
(NACRE)
La
direc
tion
régionale Ile-de-France de la Caisse des dépôts a labellisé
avec l’Etat les réseaux ADIE, France Initiative et
Entreprendre dans le cadre du dispositif NACRE. Celui-ci permet aux
demandeurs d’emploi et aux personnes éloignées de
l’emploi de bénéficier d’un prêt NACRE (taux zéro, sans
garantie), d’un accompagnement et d’un suivi
post-création.
L’objectif de Nacre est de vous
aider à concrétiser votre projet de création ou reprise
d’entreprise en quelques mois et donner à cette entreprise
toutes les chances de se développer
durablement.
Le Nouvel
Accompagnement pour la Création et la Reprise d’Entreprise
(NACRE) vous permet en quelques mois de créer ou reprendre une
activité à travers un accompagnement en 3 phases
:
·
Phase 1 : L’aide au montage du
projet, pour vous aider à élaborer un dossier économique
complet
·
Phase 2 : L’appui au
financement du projet, pour vous permettre de bénéficier d’un
prêt Nacre à taux zéro conditionné par l’octroi d’un
prêt bancaire ou assimilé d’un montant et d’une durée
au moins égal
·
Phase 3 : L’appui au démarrage
et au développement de l’entreprise, pour vous conseiller
dans vos choix de gestion, vos stratégies de développement et
l’embauche de salariés, ...
Pour en savoir plus :
