Les services de l'Etat dans le Val-d'Oise
Les services de l'Etat dans le Val-d'Oise
Les services de l'Etat dans le Val-d'Oise
agrandir le texte initialiser diminuer le texte initialiser
Recherche avancée
Recherche
Accueil

Le Plan de mobilisation pour l'emploi 

Nouvelles mesures en faveur de l’emploi
- Pour soutenir l’effort en faveur de l’emploi des publics les plus exposés par le chômage, en particulier les jeunes et les demandeurs d’emploi de longue durée, l’État va consacrer des moyens exceptionnels de 500 M€ en 2011, dont 250 M€ pour le financement de contrats aidés supplémentaires ;
- Cette mobilisation s’est déjà traduite par la mise en place dans chaque bassin d’emploi (Argenteuil, Sarcelles et Cergy-Pontoise) d’un service public local de l’emploi qui se réunit périodiquement sous l’égide du sous-préfet d’arrondissement afin de coordonner l’action des services publics de l’emploi (Pôle Emploi, missions locales) en concertation avec les entreprises, les fédérations professionnelles et patronales et les organismes de formation. Une meilleure adéquation entre les besoins des entreprises, les demandeurs d’emploi et les offres de formation doit être recherchée, notamment pour pallier les besoins en recrutement des métiers sous tension.
- Emploi des jeunes  : nouvelles mesures pour développer l’alternance :
- en rendant le financement plus incitatif pour les entreprises (aides financières à l’embauche par l’exonération de charges sociales pendant 6 mois, aide de 2 000 € pour tout recrutement d’un chômeur de plus de 45 ans en contrat de professionnalisation, instauration d’un bonus pour les entreprises de plus de 250 salariés qui dépasseront le quota de 4%) ;
- en augmentant l’offre de formation ;
- en simplifiant les règles applicables : possibilité de signer un contrat en alternance avec deux employeurs saisonniers distincts, possibilité de réaliser successivement deux contrats de professionnalisation, diminution de 5 à 3 ans de la durée d’expérience nécessaire pour être maître d’apprentissage, dématérialisation du contrat de travail.
Cela doit se traduire pour le département du Val-d’Oise par la signature d’environ 5000 contrats d’apprentissage et 2600 contrats de professionnalisation en 2011, soit une augmentation de 20% par rapport à 2010.
Le portail de l’alternance : la création d’un portail de l’alternance permet d’assurer une meilleure visibilité des offres d’emploi disponibles en alternance et de favoriser ainsi une information partagée :
L e Club de l’apprentissage : le Club de l’apprentissage est une association dont l’objectif consiste à développer et promouvoir l’apprentissage auprès des jeunes, des familles, des entreprises et de tous les acteurs de l’alternance :  www.viadeo.com/join/apprentissage
- Les chômeurs de longue durée :
- Pôle Emploi recevra en 2011 tous les demandeurs d’emploi au chômage depuis plus d’un an pour leur proposer un emploi, une formation ou un accompagnement spécifique ;
- au niveau national, 60 000 chômeurs bénéficieront d’un suivi renforcé pour prévenir le chômage de longue durée et 40 000 chômeurs de longue durée seront accompagnés de manière intensive pour retrouver un emploi ;
- cofinancement par l’État et les conseils généraux de 60 000 contrats aidés supplémentaires pour les chômeurs de longue durée bénéficiaires du RSA (au niveau national).
- Sécurisation des parcours professionnels :
- Augmentation de 30 % du nombre de demandeurs d’emploi qui bénéficieront d’une formation en 2011 pour les porter à 130 000 ;
- Proposition d’étendre à tous les chômeurs qui arrivent en fin d’indemnisation la rémunération de formation Pôle Emploi (RFPE) prévue pour les chômeurs non indemnisés.
DISPOSITIFS PUBLICS D’ACCES A L’EMPLOI
Plans d’actions départementaux :
- Sur l’emploi des Seniors avec la poursuite de l’accompagnement des entreprises dans la négociation d’un accord ou plan d’actions et la remise des trophées « trajectoire » en décembre 2010. L’organisme public de gestion de logements sociaux « Val d’Oise Habitat » est l’un des 6 lauréats nationaux de cette 2ème édition.
- Sur l’égalité professionnelle homme/femme avec la mise en œuvre d’une action de sensibilisation des acteurs économiques et l’accompagnement des entreprises.
Emploi et insertion :
Dispositifs d’accès à l’emploi :
Contrats aidés  : secteur non marchand : conclusion de 4834 contrats d’accompagnement dans l’emploi (CAE) –  dont 142 au bénéfice des jeunes. / secteur marchand : conclusions de 1589 contrats initiative emploi (CIE) dont 136 au bénéfice des jeunes.
Contrats d’autonomie  : signature de 1727 contrats avec des jeunes résidant en CUCS (contrats urbains de cohésion sociale).
Alternance  : Conclusion en 2010 de 4487 contrats d’apprentissage et conclusion de 2281 contrats de professionnalisation.
Ces dispositifs ont fait l’objet de nombreuses campagnes de promotion, réunions d’information et de sensibilisation tout au long de l’année 2010.
Validation des acquis d’expérience (VAE)
Par ailleurs, dans le cadre de la VAE et de la politique du titre, les services de l’UT 95 de la DIRECCTE ont instruit 125 dossiers, délivré 1429 titres professionnels et 123 certificats de compétences professionnelles.
Insertion des travailleurs handicapés
Le service « insertion des travailleurs handicapés », dans l’attente de la mise en place du plan régional d’insertion des travailleurs handicapés, a poursuivi ses actions sur la VAE des travailleurs handicapés, le développement de la qualification par l’alternance, et les rencontres avec les entreprises (handicafés). Il a régulièrement participé à la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et suivi les 6 entreprises adaptées du département.
FSE
Le service FSE a instruit et géré en 2010 :
-            15 dossiers sur l’axe I soit 570 000€
-            10 dossiers sur l’axe II soit 543 000€
-            23 dossiers sur l’axe III soit 3 200 000€
-            1 dossier sur l’axe IV soit 65 000€
-            4 dossiers sur l’axe V soit 90 000€

 

 

 

NOUVEL ACCOMPAGNEMENT POUR LA CREATION ET LA REPRISE D’ENTREPRISE (NACRE)
La direc tion régionale Ile-de-France de la Caisse des dépôts a labellisé avec l’Etat les réseaux ADIE, France Initiative et Entreprendre dans le cadre du dispositif NACRE. Celui-ci permet aux demandeurs d’emploi et aux personnes éloignées de l’emploi de bénéficier d’un prêt NACRE (taux zéro, sans garantie), d’un accompagnement et d’un suivi post-création.
L’objectif de Nacre est de vous aider à concrétiser votre projet de création ou reprise d’entreprise en quelques mois et donner à cette entreprise toutes les chances de se développer durablement.
Le Nouvel Accompagnement pour la Création et la Reprise d’Entreprise (NACRE) vous permet en quelques mois de créer ou reprendre une activité à travers un accompagnement en 3 phases :
·         Phase 1 : L’aide au montage du projet, pour vous aider à élaborer un dossier économique complet
·         Phase 2 : L’appui au financement du projet, pour vous permettre de bénéficier d’un prêt Nacre à taux zéro conditionné par l’octroi d’un prêt bancaire ou assimilé d’un montant et d’une durée au moins égal
·         Phase 3 : L’appui au démarrage et au développement de l’entreprise, pour vous conseiller dans vos choix de gestion, vos stratégies de développement et l’embauche de salariés, ...
 
 
Pour en savoir plus :

 

 

 

Imprimer | Envoyer